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“称重216斤，姐妹们，走！”49岁的梁志丽话音刚落，6位身材瘦小的女性分拣工搬起打包好的建筑新材料，默契地走向卸料区。
她们是中铁十二局集团建安公司云浮工厂女子分拣班组，共有15名女职工，平均年龄38岁，主要从事建筑构件加工、安装、打包等工作。虽然个个都很瘦小，但与男职工一样，从事着体力工作。她们将家庭中的细心与节俭也用在了工作中，形成了铝模板加工厂一股不一样的“她力量”。
梁志丽是分拣班组的组长，“我们所加工和分拣的材料是房建领域的新材料铝模。以前，建筑模板大多是木质的，使用寿命很短（盖一栋房子要换好几套模板），如今的铝模板可以重复使用多次，更加环保。新材料的加工精密性也更高，在工作中我们发现，女工最大的特点就是细心。”
梁志丽在放置打包清单（央广网发 乔莹菲 摄）
梁志丽介绍，因为加工的精密性要求，分拣出厂的产品必须做到“零错误”。为此，每一位班组成员在工作前都要进行专业培训，在工作中要通过自检、互检、专人抽查等多道质检流程把关。梁志丽每天必须要花2个小时进行巡检，认真记录遇到的问题。
经过梁志丽的不断严格要求，女分拣班组的精确率远高于男分拣工人，成了工厂的“分拣担当”。据了解，该班组自成立以来，已完成130个项目楼座、66个项目变化层，共计25.26万平方米铝模板的分拣打包工作，梁志丽与其他成员也先后获得“质量标兵”“巾帼标兵”“标准化优秀班组”等荣誉。
在生活中，女子分拣班组的姐妹们是家庭中的妻子、母亲，也是女儿，她们大多住在云浮市腰古镇，在繁重的工作结束后，每天都要回到家里照顾老人、陪伴孩子。
分拣女工蒙家敏在建筑铝模板上做标记。（央广网发 乔莹菲 摄）
她们将家庭生活中的细致和节约也带入了工作中。为了使工作更加精简高效，她们一起探讨研究，在班组内实行“分片负责，对口把关”的管理办法，打包一栋项目由原本的7天缩减至4天，效率得到了很大提升。此外，该班组还提出“旧辅材翻新”的建议，将旧压槽、销钉销片翻新，平均每月可以为工厂节省8000元；她们还通过“大改小”“长改短”，将旧的辅材进行有效改制，年节约成本约60万元。
“我们女子分拣班组分拣出的建筑材料，从未收到过差评和投诉。现在我们的新材料销往广东、海南、福建多地，这都是对我们的工作的最大认可。”梁志丽说。
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